Och priset för den mest barnOvänliga arbetsgivaren går till...

2012-10-22 @ 15:20:00
... Jörgens arbetsplats!
Att få ledigt för akuta läkar- eller tandläkarbesök med barn medges ej, utan behöver planeras och ansökas om långt i förväg!!??
Den 13, 15, 20 eller 22 november är det ok för Jörgen att vara ledig från jobbet för att ta Benjamin till tandläkaren med hans spruckna tand som värker (till och från) och behöver dras ut!
 
På tisdag nästa vecka (vilken var den första morgontid tandläkarna hade att erbjuda) var det stört omöjligt att få ta ledigt och ta sin son till tandläkaren!?
Trist, småaktigt och oempatiskt!!!!
Särskilt som man ber om ledigt när man faktiskt har rätt att utnyttja VAB till detta besök....
 
Chockerande oempatiska var de också när min mamma dog i Juni i år.
Problem med vikarier (samma sak varje år) gjorde att de bad Jörgen dela sin semester och ta 2 veckor i juni och 2 veckor i sluten av augusti.
Det passade inte oss i år, att dela (Jörgen har ställt upp och gjort det ett flertal gånger tidigare) utan vi kände att vi behövde sammanhängande semester med krav om att en vecka behövde finnas med. I övrigt fick de välja på vilken sida av den veckan resterande veckor skulle ligga.
Semestern hamnade så sent att i den sista veckan hade vissa av barnen redan hunnit börja skolan.
Sen föll det sig så att min älskade mamma som låg sjuk i lungcancer blev akut sämre.
Jag önskade då, precis som mina syskon, utnyttja vård av närstående för att få möjlighet att tillbringa så mycket tid som möjligt med mamma under hennes sista tid i livet.
Tanken var så att Jörgen skulle vara föräldraledig och ta hand om barnen medan jag var hos mamma.
Då Jörgen tar upp detta med sina kollegor så möts han av:
"-JAHA!!?? Men det var väl inget nytt!!??? Det visste ni väl att hon skulle dö snart?? -Jag som ville attt du skulle ta tidig semester, men nej, det ville du inte!! Och nu kommer du och säger att du behöver vara föräldraledig eftersom din sambo vill vara med sin mamma som håller på att dö?? Varför tog du inte tidig semester då??"
Han stod på sig och FICK ta föräldrarledigt!! Kors i taket!
När jag hörde vad som föregått ja:et så höll jag på att smälla av!! Vilket arbetsklimat!!!
På mitt jobb (kommunalt) så ställer vi upp för varandra och har en empatisk atmosför.
Ingen skulle drömma om att vräka ur sig något sådant!!
Jag bad Jörgen framföra en hälsning till kvinnan som sagt detta att "Du har tur. Svärmor/mamma är så dålig att det kommer att gå fort för henne att dö. Och att Jörgen med största säkerhet skulle vara tillbaka på jobbet redan efter ett par dagar!"
Jag bestämde mig också för att skicka en tårta till kvinnan som uttalade sig så om situationen kring mammas död (kvinnan som dessutom arbetar på stället, som missade mammas cancer, från allra första början och tog knölen för ofarlig) med texten "Grattis, nu är hon död. Jörgen är snart tillbaka"  men i sorgen efter mammas död så glömdes det bort.
Nej, usch och fy vilka människor det finns!!!
Vill förtydliga bara, att alla som jobbar på denna arbetsplats på intet sätt, saknar empati eller beter sig svinaktigt!! Nej, så är det så klart inte.. utan bara några få eller speciellt en kvinna!!
Men denna kvinna besitter en tjänst som ger henne rätten att bete sig på detta sätt!

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback